#禁戴头巾事件

三大酒店协会与人资部签署承诺书，保证不会禁止女性员工戴头巾。

大马国际职工会联络委员会感谢政府，促使13间涉及禁止戴头巾的酒店收回成命。

更新 “大选很接近了，倘若政府要赢下大选，那么请尽快解决这问题。”

人资部正在研讨修正1955年劳工法令，以处理类似的职场歧视问题。

西蒂哈斯玛以没戴头巾为由，拒评酒店禁止职员戴头巾事件。

国会 酒店禁穆斯林披头巾一事沸沸扬扬，但纳兹里称，迄今只接获一宗投诉。

下午5点更新 国会 “戴头巾有何问题？……若她不漂亮，就算是不穿衣服，又有谁要？”

纳兹里强调，禁头巾政策不仅波及穆斯林，也牵连旁遮普和锡克人。

诺奥马说，若发现酒店禁止穆斯林女性员工戴头巾，地方执法单位应吊销该酒店执照。

性别平等联合行动联盟指出，无论强制或禁止戴头巾，皆属于歧视政策。

“自由会”呼应拉菲兹建议，促政府制定“公平工作与就业机会法令”，杜绝职场歧视。

拉兹兰直指，马来西亚酒店协会的歧视行为，犹如反伊斯兰，因此应该撤销其注册。

“呼吁穆斯林消费人协会取消抵制行动，让当局解决此事。”

“若此时需要带往法庭，我准备代表行动党，协助当事人上庭，以让法庭裁决此事是否合法。”

更新 纳兹里挞伐禁止员工戴头巾的酒店“违宪”，并讥讽地质问，前线员工若裸露会否更好？

酒店协会槟城分会澄清，他们没禁止员工戴头巾，并欢迎戴头巾的穆斯林女性就职。

拉菲兹遂建议政府制定“公平工作与就业机会法令”，以减少职场歧视。

酒店协会捍卫属下会员禁止前线员工戴头巾，引起穆斯林党团与领袖的批评。