FGV否认涉强迫劳动，反称早有措施保障劳工权益
虽然美国政府指称，马来西亚联邦土地发展局属下的FGV控股公司在棕油生产过程涉及强迫劳动，惟该公司否认这番指控。
美国海关和边境保护局（CBP）昨天宣布，禁止输入FGV控股公司生产的棕油。
FGV控股公司（FGV Holdings）今早发文告回应，该公司已采取“具体措施”来保障人权与劳工权益，因此他们对美国政府颁布的这项禁令感到失望。
虽然美国政府指称，马来西亚联邦土地发展局属下的FGV控股公司在棕油生产过程涉及强迫劳动，惟该公司否认这番指控。
美国海关和边境保护局（CBP）昨天宣布，禁止输入FGV控股公司生产的棕油。
FGV控股公司（FGV Holdings）今早发文告回应，该公司已采取“具体措施”来保障人权与劳工权益，因此他们对美国政府颁布的这项禁令感到失望。
“FGV强调，（美国海关和边境保护局）所提出的这些问题，自2015年起便已成为公共讨论焦点，而FGV也已采纳数措施，改正这状况。”
“FGV的努力有据可查，公众也可以查询。”
FGV控股公司是马来西亚联邦土地发展局属下的公司，主要生产棕油和橡胶产品。
合法渠道聘请移工
美国海关和边境保护局指出，这项禁令是根据一年来的调查决定的。
调查发现，FGV控股公司的生产过程存有几项符合强迫劳动定义的指标，如苛待弱势者、欺骗、人身和性暴力、侵扰和胁迫、扣押身份文件等，生产过程也可能动用强迫童工。
针对这些指控，FGV公司解释，他们的移工主要来自印度和印尼，是通过合法渠道聘请，并且在这些国家也设有一站式中心（one stop centre），在这些移工出发前，向他们概述他们的雇佣条款、工作范围与权益。
FGV公司补充，他们没有聘请合约工人，所有雇员是由FGV公司直接聘雇。
设保险箱存放护照
针对身份文件受扣押的指控，FGV公司强调，他们不会这种做。
该公司指称，他们在68家厂区设立了3万2250个保险箱，让移工可以安全地存放他们的护照。
FGV公司也说，他们投资了高达3亿5000万令吉，来提升移工的住宿。
供应商须遵循守则
FGV公司也称，该公司有一套供应商行为准则，必须确保整个生产链都严格遵守劳工、健康、安全、可持续性和商业道德准则。若供应商不遵守这套准则，则可能会列入黑名单。
“值得重申的是，FGV公司不会容忍，其运作有任何违反人权或刑事犯罪的事。”
“FGV严正看待任何有关人身和性暴力、侵扰和胁迫的指控。作为一个负责任的公司，若发生这些案件，FGV公司会向有关单位投报。”
他们也表示，自去年8月开始便已美国海关和边境保护局联系，并且已呈递FGV公司遵守劳工准则的证据。
劳工工作环境恶劣
《路透社》报导称，FGV公司是全球最大的棕油生产公司，长久以来遭受国际非政府组织谴责，因为种植园内的外籍工人长期在恶劣的情况下劳动。
今年7月，美国海关和边境保护局也对顶级手套（Top Glove）的手套产品颁布暂扣令，禁止入口美国，惟没有说明理由。
顶级手套公司则称，可能与移工课题有关。顶级手套公司曾多次引起剥削劳工争议。不过，该公司坚称，在聘请及对待移工上，都秉持“严格的劳动管理”。
