发起“Kakak也是劳工”运动，NGO为女佣争取权益
配合2021年的国际妇女节，数个团体今天发起一项名为“Kakak 也是劳工”（Kakak Juga Pekerja）的运动，要求政府修订《1955年雇佣法令》，以承认家务工为正式劳工和保障她们的各种权益。
妇女力量（Tenaganita）、雪兰莪妇女之友协会和自强协会（Empower）呼吁，政府修订《1955年雇佣法令》第一列表，以撤除明显歧视女性为主的家务工之条文。
配合2021年的国际妇女节，数个团体今天发起一项名为“Kakak 也是劳工”（Kakak Juga Pekerja）的运动，要求政府修订《1955年雇佣法令》，以承认家务工为正式劳工和保障她们的各种权益。
妇女力量（Tenaganita）、雪兰莪妇女之友协会和自强协会（Empower）呼吁，政府修订《1955年雇佣法令》第一列表，以撤除明显歧视女性为主的家务工之条文。
“Kakak”是家务工、女佣或家庭帮佣的俗称。
促签国际劳工组织公约
妇女力量执行长葛若琳（Glorene Das，上图）指出，删除《1955年雇佣法令》第一列表的2(1)(5)条文，估计会影响大约20万名本地和外籍家务工，包括仍然受雇的无证移工。
在现有法令下，家务工被排除在劳工名单外，进而无法享有最基本的劳工权益，如工时、休假、服务条件和生育福利。
他们今天在网络推介该运动后发布联署文告，要求当局制定一个能反映体面工作原则和重视权益，而没有性别歧视的法律。
“其实，殖民时期已实行这种以身份为依据的雇佣关系，而承认家务工应享有权利和获得尊重的尊严。”
此外，他们也呼吁，政府对《1955年雇佣法令》做出两项修订，以便不分法律地位和性别地赋予所有家务工平等的权利，并将“家庭帮佣”（domestic servant）的分类改作“家务劳工”（domestic worker）。
与此同时，他们要求，政府签署国际劳工组织（ILO）的《家庭工人体面劳动公约》和《暴力和骚扰公约》，以阐明家务工的权利及为他们提供法律保障。
追讨薪金案仍在审理中
另一方面，妇女力量的代表约瑟（Joseph Paul Maliamauv）讲述了一名无证移工诺娜（Nona，化名），于2017年逃离其雇主而到该组织的庇护中心寻求保护的经历。
妇女力量协助诺娜向雇主索讨，被拖欠的3万令吉的薪金。但由于她是无证移工，巴生港口的劳工法庭在2018年8月驳回了有关案件。
近一年后，沙亚南高庭法官阿兹扎（Azizah Nawawi）在审理他们的上诉时裁决，劳工法庭太早驳回诺娜对雇主的索偿。
法官也裁定，劳工法庭须审理无证移工的案件。
约瑟今天指出，诺娜的雇主已向上诉庭挑战高庭的判决，而妇女力量提出的反对已遭驳回。
“如果上诉庭否决该雇主的上诉，诺娜（的案件）将回到劳工法庭，虽然她到时也未必会胜诉。”
“相反的，如果（上诉庭）接受上诉，诺娜就走到尽头了。”
诺娜之前披露，她之前每个月领取550令吉的薪水，共为期4年至2017年。有关数额低于一名中介在她从印尼东努沙登加拉省（East Nusa Tenggara）启程来马前承诺的数额。马来西亚许多人口贩卖受害者和逝世的移工，均来自东努沙登加拉省。
根据《当今大马》了解，法庭将在今年10月审理该项上诉案。
