人力资源部长沙拉瓦南说，从5月25日截至昨日，人资部一共接获1120宗有关雇主违反限行令标准作业程序（SOP）的投诉。

他说，接获的投诉包括雇主强迫员工加班，和违反工作场所限制上班人数规定。

他说，人资部是透过劳工局调查上述投诉。该局已获国家安全理事会授权，能够对违规的雇主，并发出高至5万令吉的罚单。

“拜托雇主别浑水摸鱼”

“拜托帮帮忙，当下这样的情况，雇主不要趁机浑水摸鱼。一旦我们采取行动，请别怪罪政府，阻断冠病病毒传染链人人有责，不能只是寄望于政府和部门。”

“……当政府要求限制工作场所上班人数时，请遵守SOP。”

沙拉瓦南今天视察《1990年工人住宿及设施最低标准法令（446法令）》和限行令3.0 SOP的遵守程度后，向记者这么说。

未涉及CIMS3.0审批

此外，沙拉瓦南说，人资部没有涉及冠病智能管理系统3.0（CIMS）审批营运申请， 但该部门有权勒令违规公司停工。

谈到员工宿舍的守规程度，他说，人资部迄今检查全国1万9010名雇主，涉及10万6493间员工宿舍。

他指出，当局已开设742个调查档案，其中125宗案件已被提控上庭，49宗庭案已审结，罚款总额达35万2000令吉。