劳工局证实曾突检ATA电子厂，调查强迫劳役指控
跨国家庭电器公司戴森（Dyson）日前否认旗下的大马生产商开泰（ATA IMS）涉及剥削移工，但大马劳工局证实，上个月却曾派人突击检查，开泰位于柔佛的电子工厂。
劳工局今天发文告披露，柔佛劳工局是在5月期间突击检查，而不是如英国网媒《星期日镜报》报道所指的6月18日。
跨国家庭电器公司戴森（Dyson）日前否认旗下的大马生产商开泰（ATA IMS）涉及剥削移工，但大马劳工局证实，上个月却曾派人突击检查，开泰位于柔佛的电子工厂。
劳工局今天发文告披露，柔佛劳工局是在5月期间突击检查，而不是如英国网媒《星期日镜报》报道所指的6月18日。
“若在突击检查期间，发现任何违法行为，柔佛劳工局将会依法对付。”
戴森是英国起家的家电研发及生产公司，产品有吸尘器、吹风筒、空气净化机、无叶风扇等等。而开泰则是戴森的主要生产商，也是马来西亚最大的电子服务制造商（EMS）。
移工疑被迫超时工作
6月20日，《星期日镜报》（Sunday Mirror）报道称，电子服务制造公司开泰（ATA IMS）位于柔佛新山的ATA工业大马有限公司（ATA Industrial (M) Sdn Bhd，简称ATA) 涉嫌剥削移工。
报道指出，开泰的移工宿舍环境恶劣，且移工被迫超时工作。其中，尼泊尔移工宣称，工厂员工被迫60人同住一个空间，且每月超时加班达186小时，违反《1980年雇佣（加班时限工作）条例》的104小时上限。
不过，开泰的高级经理吉瓦纳覃（Jivanadham Kavita Kaushaliya）否认这些指控。
昨天，戴森驳斥上述报导，否认旗下的产品生产链没有涉及剥削移工。它强调，积极遵循国际规约和标准，并且定期深入审查所有生产商。所有生产商都必须遵守合约标准，并接受戴森及国际独立机构的稽查。
戴森承诺，一旦发现合作的生产商有违规，将毫不犹豫立即纠正；同时考虑起诉《星期日镜报》。
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