免除招聘机构签宣誓书，劳工局总监遭质疑越权
移工权益组织质疑，劳工局总监阿斯里越权取消马印政府于2011年签署的一项双边协议条款，以致不再强制招聘机构签署保障劳工权益的“宣誓书”。
移工关怀组织（Migrant Care）大马代表王卿荣（Alex Ong）透露，由阿斯里（Asri Ab Rahman）签署和志期2020年1月21日的一封信，取消了含有规定招聘机构签署“宣誓书”的2011年修订谅解备忘录协定书（Protocol Amending the Memorandum of Understanding ）。
移工权益组织质疑，劳工局总监阿斯里越权取消马印政府于2011年签署的一项双边协议条款，以致不再强制招聘机构签署保障劳工权益的“宣誓书”。
移工关怀组织（Migrant Care）大马代表王卿荣（Alex Ong）透露，由阿斯里（Asri Ab Rahman）签署和志期2020年1月21日的一封信，取消了含有规定招聘机构签署“宣誓书”的2011年修订谅解备忘录协定书（Protocol Amending the Memorandum of Understanding ）。
他点出，有关被劳工维权份子俗称为“2011年协定书”（Protocol 2011）的双边协议，是由马来西亚和印尼人力资源部长所签署。
而阿斯里在发信取消这项协议时，是担任劳工局副总监一职。
解除私人招聘机构责任
王卿荣（上图）质疑，为何一名总监或副总监可以在未经双方许可下，取消一份由两国部长接纳的国际文件。
据他指出，有关信件已通过各公会传达给旗下的私人招聘机构（PEA），并解除了他们的责任。
“通过签署（宣誓书）保证，马来西亚招聘机构就有责任保障他们引入国内的移工福利。”
“招聘机构原本有责任确保雇主遵守2011年协定书的条款。”
“有关协定书赋予，明显被《1955年雇佣法令》排除在外的外籍家庭帮佣基本劳工权益。”
保障最低薪金等权益
王卿荣追溯说，当局是在印尼帮佣西蒂哈察尔（Siti Hajar）于2009年遭虐待，导致印尼暂停批准帮佣来马时签署有关协定书。
当年，33岁的西蒂哈察尔据称遭雇主虐待长达3年，而各媒体之后刊登了她伤痕累累的照片。
王卿荣指出，有关协定书旨在修订两国在2006年签署的一份备忘录，以保障特定的权益，如最低薪金、每周一休和假期等。
“协定书规定雇主为帮佣开一个银行账户，而（招聘）代理有责任确保员工每个月都领获薪水。”
“雇主也不准扣押员工的护照。”
呼吁恢复执行修订书
但王卿荣直言，2011年协定书和“宣誓书”的执行不力，以致大马跟印尼的关系再度闹僵。
“直到阿斯里发函前，劳工局仍然在执行这项协定书，因为它在最近的2017年仍然被一份官方报告引用。”
此外，王卿荣指出，阿斯里的信件也取消了以劳工局雇佣证书，作为申请临时工作准证（PLKS）的条件。
“当阿斯里试图通过一封信来取消协定书时，这显示他不要遵守备忘录。”
“劳工局似乎尝试逃避，他们在维护外籍帮佣权益方面的责任。”
王卿荣不忘呼吁，政府恢复和执行2011年协定书。
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