雇主聘用员工若低于5人，今年免实施千五最低薪
人力资源部副部长阿旺哈欣宣布，员工人数少于5人的雇主，今年可免于遵守2022年最低薪资制。
不过，阿旺哈欣表示，涉及专业领域的雇主，如律师和医生，则无论有多少名员工，仍须遵循规定给予每名员工1500令吉的最低工资。
人力资源部副部长阿旺哈欣宣布，员工人数少于5人的雇主，今年可免于遵守2022年最低薪资制。
不过，阿旺哈欣表示，涉及专业领域的雇主，如律师和医生，则无论有多少名员工，仍须遵循规定给予每名员工1500令吉的最低工资。
《马新社》报道，阿旺哈欣昨天出席亚罗士打社险机构（SOCSO）开斋节庆典活动时，做出上述宣布。
“任何经济领域的雇主，都不能免于执行这项从5月1日开始生效的法令。其他雇主（少于5名员工）则获允许推迟到12月31日后执行。”
“这是给他们的一些空间，让他们为政府已经确定生效的最低薪金制，做适当的准备。”
政府于4月27日宪报1500令吉最低薪资制，并且于5月1日正式生效。
去年发2900万社险赔偿
最低薪资制适用于拥有5名或以上员工的雇主，以及按马来西亚职业分类标准（MASCO）下从事专业领域的雇主。
大马上一次调高最低薪资是在2020年2月，涨幅为100令吉，从1100令吉调高至1200令吉。
在昨天的活动上，阿旺哈欣也向13名社险投保人发出总额超过2万6100令吉的款项。
“在2021年，吉打州社险机构向投保人发出的保额款项超过2900万令吉。2020年，当2019冠病情况还很糟糕时，发出的款项为4100万令吉，2021年支付总额比2020年减少了28.85%。”
“除此之外，吉打州社险机构还向在2022年1月至4月在职场或工作场所，感染冠病共4633例的投保人发放约700多万令吉。”
同时，阿旺哈欣呼吁自雇人士如渔民、园丁和橡胶采摘者向社险投保，以确保他们在工作中发生意外或灾难时得到保障。
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