专访一

人权委员会已经连续两年没有对外发布年度人权报告,新任主席拉末莫哈末承诺,会确保过去和今年的人权报告依时提呈到国会辩论。

拉末莫哈末(Rahmat Mohamad)于周三(7日)在其办公室接受《当今大马》专访时坦承,把年度人权报告提呈至国会辩论,是非常重要的事。

“是的是的。我认为,这些报告都需要提呈到国会。我个人认为,报告内容涵盖民众广泛关注的问题,必须提呈至国会辩论。”

他说明,人权委员会(SUHAKAM)的2020年及2021年度报告尚未对外发布,因此会游说政府一次提呈三份年度人权报告,今年的2022年度人权报告也在列。

“我会确保这些报告(在国会)通过。当然你也知道,你必须要和负责这事的法律事务部门协商,但我们会确保做到这点。”

“况且,这(发布人权报告)也是法定要求。所以,我们会推动(要求提呈人权报告),我想相关部长也知道这个条件的。”

询及政府是否支持这项做法,拉末笑言,希望如此。

“我希望如此,哈哈。我希望是这样。我知道,这是非常重要的课题。”

按照《1999年大马人权委员会法令》第21(1)条文,人权会必须在国会每年的第一次会议结束前呈交年度报告,然而过去两年的报告都没有提呈到国会,因此至今无法对外公布报告内容。

今年6月,11个人权组织发文批评,人权会的2020及2021年度人权报告拖延至今,依然没有下文。

扣留所命案亟需关注

拉末表明,认真看待过往人权报告未呈国会一事,并认为此事至关重要,因为国会可以辩论当中重要的议题。

他举例,扣留营死亡案件、监狱和扣留所环境设施恶劣都是属于迫切需要辩论和找出解决方案的问题。

“你也知道,警方、监狱、扣留中心所得到的拨款都很有限。所以要是能在国会辩论,若有需要的话就能争取到拨款,以改进整个设施,因为(在国会里)我们才能告诉政府,哪里需要改善和改进。”

修订人权会法令

另一方面,拉末指出,还在研究如何修订《1999年大马人权会法令》。

“我们还在探讨修订这个法令,我们会和首相署的法律事务局商谈。”

2019年9月,已故前首相署部长刘伟强透露,政府探讨修订《1999年大马人权会法令》,以便把该委员会转移至国会管辖,而不再由行政单位来遴选该委员会成员。

刘伟强也说,这项修订也将赋予人权委会更大的调查和处理投诉的权力。

在访谈中,拉末多次提到人权会权力有限,主要只能给予政府有关人权事务的建议和从旁监督,而且所得的拨款有限。

惟他也说,若政府愿意赋予人权会更多权力,则同时也需要增加拨款,以便人权会可以有更多的资源处理一些迫切的问题。

“我认为,有越多权力代表我们有更大的责任。从预算方面而言,我们有所限制,但我们有很多想做的事情。所以,如果我们得到更多酌处权的话,这意味着真股份也需要给我们更多的钱啦。”

他以沙巴长期以来面对的无国籍人士问题为例,若有更大的权限和拨款,人权会就能深入研究,并向政府提出建议的解决方案。

关注弱势群体权利

询及上任人权会后准备达成的议程与目标,拉末表示,如今疫情时代,B40低收入群体的生命权、经济和就业保障都面对很大冲击。

“我们关心的是要确保政府所承诺的保障,尤其对B40群体、街友甚至无国籍人士,都能得到善待和维持他们原有的经济活动。”

他说明,人权会会扮演角色,确保这些弱势群体都能得到生活保障,而政府所承诺的生活津贴不会是个空谈。

他续称,除了弱势群体,移工的就业福利与保障也会是人权会所专注的课题。

“我认为,私人企业尤其大型跨国公司有责任在身,我们至少要确保他们(移工)的权利得到保障。”

他表示,人权会会与非政府组织和人力资源部门等政府机构密切合作,以确保这些聘雇移工的大型企业遵照基本人权原则,避免影响马来西亚的国际声誉。

强迫劳动令国家蒙羞

拉末毫不讳言,顶级手套公司涉嫌强迫劳动的问题,对国家来说是一件“非常丢脸”的事。

“我们以为,工人会受到公平对待,尤其移工,但现实中显然并非如此。因此,我们会与劳工局等政府机构紧密合作,以确保这些工人权益受到保障。我们也有收到相关投诉,我们会跟进处理。”

“但你也知道,在人权会法令下我们能力有限,我们只能向政府提出意见,以维护现有的法律。”