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引进移工即便没配给工作，人资部强调雇主亦须付薪
人资部长沈志强警告所有引进移工来马的雇主，即使没有给移工工作，也必须支付其员工薪水。
沈志强今日在部门召开记者会表示，任何雇主若拒绝支付薪水，属违反劳工法令。
“员工有权获得他们的薪水，即使他们没有被分配任何工作。”
“这将是我们今后的政策。人资部认为，任何被引进大马的员工都必须获得薪水，无论那些员工是否获得工作。”
他说，人资部与内政部是于今日就移工管理事务召开联合委员会会议，并在会议上达致这项议决。
晚上8点40分更新
人资部长沈志强警告所有引进移工来马的雇主，即使没有给移工工作，也必须支付其员工薪水。
沈志强今日在部门召开记者会表示，任何雇主若拒绝支付薪水，属违反劳工法令。
“员工有权获得他们的薪水，即使他们没有被分配任何工作。”
“这将是我们今后的政策。人资部认为，任何被引进大马的员工都必须获得薪水，无论那些员工是否获得工作。”
他说，人资部与内政部是于今日就移工管理事务召开联合委员会会议，并在会议上达致这项议决。
171名移工集体步行报案
171名孟加拉工人去年12月底集体步行10公里前往警局报案，举报中介违约没有提供工作，却反遭移民局逮捕。
沈志强随后表明，将传召并调查涉案中介，同时已指示部门部属协助相关移工寻找工作。
今年初，内政部和人力资源部公布联合行动清单，打击雇主的剥削行为。
《当今大马》专题报道之前揭露，坊间有假公司透过签订价值数百万令吉的假合同，在未有实际工作岗位的情况下取得移工招聘配额。
据调查，数以千计的移工，是透过上述假配额受到招聘。
董事和经理也会受对付
针对171名孟加拉工人集体步行报案一事，沈志强表示，人资部也已采取一些新措施，以防类似事件重演。
他说，任何违法公司将遭冻结引入移工的配额，并被列入黑名单。
他指，当局也会根据《1955年就业法令》第101（b）条文，对付涉及的公司董事和经理。
“因此，将对董事和经理采取行动，而非仅对付公司。”
至于28孟加拉工人今日同样因没有获得所承诺的工作，而从柔佛边加兰北上到吉隆坡孟加拉最高专员署求援一事，沈志强说，劳工法庭已择定2月5日在边加兰听审此案。
他也透露，目前有571名孟加拉工人，已向劳工部提出未付薪水的索赔。
他指，这涉及总额为220万令吉的未付薪水。
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