不满偏袒雇主，银行职工会举报沈志强“滥权背信”

因不满人力资源部长沈志强在节日援金纠纷中偏袒雇主，银行雇员职工会向警方举报前者滥权和背信。

银行雇员职工会（NUBE）总秘书索罗门（J Solomon）表示，沈志强在节日援金纠纷中边缘化银行员工，倾向跟代表雇主的大马商业银行协会（MCBA）谈判。

他说，银行雇员职工会的代表已在全国报警，控诉沈志强在职工会不知情下，“暗中”跟大马商业银行协会商讨2024年的节日援金。

他声称，职工会已于2023年4月5日跟大马商业银行协会签署协议备忘录，要求银行向其成员支付一个月的节日援金，双方也将在来年审视金额。

他提到，银行已按照去年的协议备忘录支付一个月工资，但职工会从去年12月开始提醒对方有关协议的内容，并针对此事调解。

“尽管仍在调解中，但部长却在未经银行雇员职工会知情和同意下，干预及跟大马商业银行协会合作，让银行仅向文书和特级文书类别的银行雇员职工会的成员支付半个月的工资，而违反协议备忘录。”

“此外，令人遗憾的是，与协议备忘录相反，部长还认同大马商业银行协会的说法，即只会一次性支付银行雇员职工会的所有成员。”

抨加强合作言论乃演戏

索罗门还指责，沈志强打压银行雇员职工会的成员。

他补充，部长的所谓滥权和“背叛”行为，已影响属于B40和M40群体的1万5000名银行员工。

“身为部长，沈志强在讨论纠纷问题时，应该涵盖各方人士。”

“然而，沈志强没这样做，他只与大马商业银行协会讨论，冷落银行雇员职工会。这严重影响我们会员的权益。”

“沈志强的这项举止，导致我们对他失去信心。显然，沈志强声称，他希望加强与工会合作的言论，只是人力资源部的一场表演。”

4月初，索罗门已针对此事炮轰沈志强（上图）单方面与大马商业银行协会谈判，而达成影响职工会会员的差劲解决方案。

他当时指出，银行于4月2日发布一则通告，说明银行将一次性支付非文书员工一个月薪资，以及文书和特级文书半个月薪资，作为节日援金。

但索罗门透露，根据签署的节日援金备忘录，协商的金额是支付一个月的薪金作为补贴，而且并非一次性援金。

交由法庭审理而拒评论

询及如何看待银行雇员职工会报警一事时，沈志强拒绝置评，并强调将交由法庭审理。

“这个问题已带上工业法庭审理。所以我不想对此发表评论，因为它已是法庭案件。”

他是今日在中华总商会出席活动后，如此回应记者的提问。

另一方面，虽然受委统领新古毛州席补选的竞选工作，但询及如何应对有者号召印裔族群投废票时，沈志强不予置评。

团结政府领导层协商理事会是在前天委任国阵总秘书赞比里和沈志强，共同主持补选的协调和统筹工作。

不满私下与银行谈解方，职工会抨沈志强偏袒雇主