人资机构弊端糟如1MDB？法米称言之过早

下午5点08分更新

人力资源发展机构涉嫌滥用资金和管理不当，惟团结政府发言人法米认为，现在就将其与一马公司案相提并论，仍言之过早。

法米也是通讯部长。他指出，目前应先给所有立法者空间去辩论总稽查司报告。

他表示，人资部长沈志强随后也将在国会作出回应。

“给所有国会议员足够的空间辩论（总稽查司报告），让人资部长（沈志强）回应。”

“现在还不是我们（政府），如你所建议般，为其挂上标签的时候。”

法米是在回应人力资源发展机构管理（HRD Corp）不善的问题，是否可以视作下个一马公司丑闻时，如此表示。

部长表明不阻止调查

此外，根据法米，沈志强（上图）今天已通知内阁，对反贪会等机构展开调查无异议。

“总的来说，是否采取后续行动，取决于各个被稽查的机构或部门的部长。”

“首相最强调的是管理、治理和问责制度，这些问题都（在稽查报告中）提及了。” 

沈志强今早发文告指出，随着2024年第二系列总稽查司报告昨日提呈国会，如果有任何单位欲对其部门下的机构展开进一步调查，人资部不会阻拦。

同时，他已指示人资部秘书长凯鲁再米和人力资源发展机构执行长沙胡哈末，向反贪会投报报告所揭露的事项。

昨天，总稽查司旺苏拉雅在2024年第二系列总稽查司报告中建议，将人资发展机构的管理层交由相关的执法单位处置，因为该政府公司的稽查不过关。

此外，国会公账会还披露，人资发展机构从雇主收取，作为培训发展计划的37.7亿令吉税款后，却用来进行多项不同的投资，而这些投资并不是其成立的目标。

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