根据稽司报告,人资部将向反贪会举报
刊载: Jul 5, 2024 1:09 PM
人力资源部长沈志强指出,随着2024年第二系列总稽查司报告昨日提呈国会,如果有任何单位欲对其部门下的机构展开进一步调查,人资部不会阻拦。
他今日发文告说,人资部不会对任何违法行为妥协,并已指示人资部秘书长凯鲁再米和人力资源发展机构(HRD Corp)执行长沙胡哈末,向大马反贪污委员会投报报告所揭露的事项。
“人资部严正看待国家总稽查署和公共账目委员会的报告,而对人资发展机构所展开的稽查程序是在2019年至2023年之间展开。”
人力资源部长沈志强指出,随着2024年第二系列总稽查司报告昨日提呈国会,如果有任何单位欲对其部门下的机构展开进一步调查,人资部不会阻拦。
他今日发文告说,人资部不会对任何违法行为妥协,并已指示人资部秘书长凯鲁再米和人力资源发展机构(HRD Corp)执行长沙胡哈末,向大马反贪污委员会投报报告所揭露的事项。
“人资部严正看待国家总稽查署和公共账目委员会的报告,而对人资发展机构所展开的稽查程序是在2019年至2023年之间展开。”
他说,他在2023年12月中旬接掌部门时,就已获知上述两个单位所展开的稽查,并指示人资部和人资发展机构,全力配合总稽查署和公账会。
沈志强提到,他已启动跨部门的重组程序,以确保有效的治理,也对人资发展机构进行重组,以确保总稽查署和公账会在报告内所提出的课题不会重演。
总稽查司旺苏拉雅在2024年第二系列总稽查司报告中建议,将人资发展机构的管理层交由相关的执法单位处置,因为该政府公司的稽查不过关。
她说,人资发展机构管理层所采取的一些行动和决定不符合程序,也没有维护利益,以达成公司的成立职能,以及人资部需针对所发现的违规行为,向人资发展机构管理层采取适当行动。
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