国会报道

落实每周45小时工作制的三个月过渡期将届满,卫生部长祖基菲里请求公共服务局给宽限,以便卫生部就相关政策展开进一步讨论。

今日的国会下议院,祖基菲里在为部门总结时,回应了诚信党埔莱国会议员苏海占、行动党马六甲市国会议员邱培栋、土团党瓜拉冷岳国会议员阿末尤努斯、伊党瓜拉尼鲁斯国会议员阿利亚斯的辩论内容。

“我完全注意到各造表达的不满和担忧,尤其护士们的声音。”

“排班制不同于办公室工作时间。”

“因此,卫生部有意要求(延长)过渡期或暂缓(落实),以便我们最终能够按公共服务局要求,施行每周45小时工作制。”

“我们希望能够将(公共服务局的)这项要求,跟护士或护理计划的诉求协调好。”

他补充,需要进一步讨论的事项,包括职员福利及护士的工作负担。

仍需时界定42+3

祖基菲里表示,卫生部在这三个月过渡期内,曾多次咨询利益相关者,如2月20日会见护士工会,以便推出全面的解决方案,惟仍需与公共服务局进一步商议42+3小时工作时间的界定.

“实际上,护士每周工作时间已经超过42个小时,因为他们的休息时间向来未被计算在内。”

“所以,我们能否进一步商议,以便所谓42+3小时(工作时间)不会给他们带来更多负担。”

“我们要就此跟公共服务局协调,以便达成双赢协议,而解决这个问题。”

据医疗网站《蓝码》报道,护士每周45小时的工作时间,比新加坡(38至42小时)、印尼(40小时)、英国国家医疗服务体系(38.5小时)都要长。

根据公共服务薪酬制(SSPA)的新指令,轮班护士的工作时长将从目前每周42小时增加至45小时。

该指令原定于去年12月1日生效,但公共服务局给予为期三个月的过渡期,而这段缓冲期已即将结束。