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BBC论坛掀辩论：提升女性参与靠扶弱，或能力本位？
英国广播公司昨晚在八打灵再也录制节目《World Questions》，期间就女性在新闻界的参与度，掀起了“性别扶弱措施”与“按个人能力任命”之间的辩论。
现场共七道观众提问，其中一道为“马来西亚多数新闻企业老板为男性，女性何在？”
主持人强尼戴蒙（Jonny Dymond）将问题抛给了四名座谈嘉宾，即贸生部长傅芝雅、马来西亚诺丁汉大学学者杨淑雯、马来亚大学性别研究课程主任薇拉斯尼（Vilashini Somiah）、土团党马樟国会议员袁怀绍。
对此，薇拉斯尼提醒道，仅凭扶弱措施是不足以解决女性参与度的问题，尽管有着30%女性配额政策，社会仍普遍剥夺女性的领导机会。
英国广播公司昨晚在八打灵再也录制节目《World Questions》，期间就女性在新闻界的参与度，掀起了“性别扶弱措施”与“按个人能力任命”之间的辩论。
现场共七道观众提问，其中一道为“马来西亚多数新闻企业老板为男性，女性何在？”
主持人强尼戴蒙（Jonny Dymond）将问题抛给了四名座谈嘉宾，即贸生部长傅芝雅、马来西亚诺丁汉大学学者杨淑雯、马来亚大学性别研究课程主任薇拉斯尼（Vilashini Somiah）、土团党马樟国会议员袁怀绍。
对此，薇拉斯尼提醒道，仅凭扶弱措施是不足以解决女性参与度的问题，尽管有着30%女性配额政策，社会仍普遍剥夺女性的领导机会。
“我个人不喜欢这个数字。一旦设下这个数字，它就会变成问题，因为这意味着我的100%，等同于你们（男性）30%的参与。”
当强尼戴蒙追问她是否支持透过扶弱措施提高女性参与时，薇拉斯尼表示支持，惟须附带条件。
“当然，我希望看到这样的政策。我认为，只要以人人都能理解的方式来传达这项政策，不让大家陷入受剥夺的思维，每个人都会支持的。”
她进一步指出，无论是在新闻编辑室，还是在政党，男性依然妨碍着女性获得同等的机会。
“即便女性激进地打入这些空间，仍会被视为是意图闯入的难搞激进女性。”
指女性能凭实力出头
杨淑雯则分享，自己过去所领导的智库团队，资深同事都是女性，且完全是凭借她们自身能力而受到录用。
“这并不是透过配额或扶弱措施达成的。”
“我并不完全反对这些措施，但智库内最优秀的恰好都是女性，我为此感到自豪。我希望这种文化能够延续下去。”
不过，她坦言，女性涉身政坛的成本非常高，无论是在经济层面上，还是文化层面上，毕竟社会期待女性优先照顾自身家庭，而非追求个人抱负。
她补充，马来西亚在女性产后复工方面的比例，也是本区域内最低的。
即便扶弱女性仍处劣势
傅芝雅则是说明，公正党正是透过扶弱措施，来提高女性代表权。
“例如，我们修改了党章，强制所有区部提名一定人数的女性代表和青年代表。”
“在近日闭幕的全国代表大会中，我们的女性代表比例达到了42%。”
无论如何，她表示，即便如此，女性在政坛上仍然是处于劣势。
“你可以有鼓励女性出任候选人的政策，但她们通常不会被安排在好的议席，政党名单也不会把她们排在最前面。”
“这就是挑战所在，还有很多工作要做。”
唯一的男性座谈嘉宾袁怀绍则是表示，土团党支持女性党员，并广泛支持在必要时推行扶弱措施，以提高女性在各领域的参与度。
无助新闻中女性代表性
强尼戴蒙在总结时，也邀请现场观众对此课题发表观点，而两名女性编辑皆表明反对扶弱措施。
《蓝码》总编辑巫淑玲认为，在新闻媒体推行扶弱措施，未必能够改善新闻报道中的女性代表性。
“我们是在报导掌权者。如果掌权者是男性，那获得引述的就是男性，无论记者是男是女。”
《新海峡时报》新闻编辑哈兹温（Hazween Hassan）则表示，扶弱措施会削弱女性的才能，因为那等于提供了人为的救生索。
“所以我宁可完全以能力为本。”
本集《World Questions》也探讨了生活成本上涨、国家身分认同、基本自由等课题，将于6月14日（星期六）透过英国广播公司世界服务频道播出。
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