就业保险制法修正案重呈过关，改用渐进式罚款

晚上8点17分更新

国会报道 国会下议院今天通过2025年就业保险系统（修正）法案，针对未向社会保险机构（PERKESO）呈报职位空缺的的雇主，引入渐进式惩罚机制。

朝野13名国会议员参与辩论后，这项修正案以多数声浪表决通过。

《马新社》报道，人力资源部副部长凯鲁菲道斯指出，该动议是考虑中小微企业的诉求及反馈后提出。

他说，去年12月2日下议院通过此法案，建议对未按照2017年就业保险制度法令第45F条文规定申报职位空缺的雇主，处以1万令吉罚款。

他说，然而，有关罚款对首次行政违规而言过高，并可能对雇主造成较大财务影响。

“内阁于2月27日同意修订该法案，以引入更渐进的罚款结构，依据雇主违规次数而定。

“随后，上议院于3月12日批准这项法案，并修正第11条款的第45F（4）条文。”

初犯罚款一千令吉

根据上议院修订后的新罚款结构，雇主首次违规被罚款不超过1000令吉，第二次不超过3000令吉，第三次及其后违规将被罚不超过5000令吉。

该罚款适用于雇主在招聘前，未以书面方式向社险机构申报职位空缺或新增职位。

凯鲁菲道斯提到，这种平衡做法可鼓励企业自愿遵守规定，同时避免对商界造成过度负担。

他也保证，这技术性修订不会影响该法令加强国家劳动力市场申报机制的初衷，同时也不会影响就业服务效率的提升。

邹宇晖抨政府出尔反尔

不过，针对这次修正，行动党劳勿国会议员邹宇晖仍表达不满，强调政府尊重人民意愿，将处罚改为鼓励，以免对中小型企业造成负担。

他今日在国会辩论2025年就业保险制度（修正）法案时表示，先前的罚款措施招致群众反弹，因为此举会对中小型企业造成额外负担，并不实际。

邹宇晖指出，内阁因而在去年12月做出明智决定，承诺全面取消上述罚款。

“然而，政府如今却大U-turn，在本次修法中引入第45F条文，执意推行罚款制度。”

“为什么这项当初获得举国赞誉、承诺要取消的罚款，会半途变卦？我们的商家要的是更简便的经商环境，而不是因为迟交一封信或空缺报告，就要面对高达5000令吉的沉重的罚款。”

邹宇晖认为，政府如今出尔反尔必使工商界大失所望，而对于一家小店铺或小商贩而言，初犯即面对1000令吉的罚款依然是一笔沉重的经济负担。

因此，邹宇晖敦促政府在国会及向全体工商界给予一个透明且诚实的交代，阐明政府为何出尔反尔，改变这项既定政策。

他呼吁政府摒弃以惩罚为主的治理方式，反之应专注打造亲商环境，以实质行动带动国家经济增长。

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