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30%土著股权固打真能赋权？论者警惕“凑数挂名而已”
经济部属下领袖基金会（Yayasan Peneraju）前执行长依布拉欣认为，30%土著股权固打成效可疑，因为官方至今未公布任何成效报告，证明它确实改善了土著的经济地位。
依布拉欣（Ibrahim Sani，42岁）警告，这项规定恐助长挂名代持股权的歪风，即土著股东仅挂名凑数以应付规矩，毫无实质参与业务经营。
“问题正出在这里。这种做法纯属挂名，毫无参与营运的意义。”
依布拉欣昨晚在吉隆坡出席由隆雪华堂与Engage联合主办的“行政命令规定的股权？重新思考土著赋权”论坛时，发表上述谈话。
他说，关键问题在于，这项规定能否为土著群体带来切实经济效益。
经济部属下领袖基金会（Yayasan Peneraju）前执行长依布拉欣认为，30%土著股权固打成效可疑，因为官方至今未公布任何成效报告，证明它确实改善了土著的经济地位。
依布拉欣（Ibrahim Sani，42岁）警告，这项规定恐助长挂名代持股权的歪风，即土著股东仅挂名凑数以应付规矩，毫无实质参与业务经营。
“问题正出在这里。这种做法纯属挂名，毫无参与营运的意义。”
依布拉欣昨晚在吉隆坡出席由隆雪华堂与Engage联合主办的“行政命令规定的股权？重新思考土著赋权”论坛时，发表上述谈话。
他说，关键问题在于，这项规定能否为土著群体带来切实经济效益。
“这项30%股权规定推行至今，究竟有何成效？官方的影响评估报告又在哪里？这关乎所有经济领域，绝非仅限补习中心。”
依布拉欣也曾在经济部股权组任职。他透露自己在任时打算推动此类研究，唯不清楚目前的后续进展。
他也提醒，强制企业配给土著股权并不必然改善土著的经济地位。
“例如，一家私人补习中心就算拨出30%土著股权，究竟能给土著带来什么实际帮助？”
“我认为这是当权者必须正视的大问题。迄今为止，这两者毫无关联，更谈不上因果因由。”
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规定并非法律
针对私人补习中心须遵守30%土著股权引发的风波，依布拉欣指出，这根本不是国会立法，纯粹是教育部在2006年通过部门指南下达的行政政策。
“这一点至关重要。这根本不算法律，纯粹是部门自行出台的内部指南与政策。”
因此他指出，政府完全无须通过国会批准，即可自行落实、修改乃至撤销这项规定。
他也质疑，为何这项门槛只对以私人有限公司注册的补习中心开刀，却不涵盖独资或合伙企业。
他指出，对许多业者而言，注册为私人有限公司至关重要，既能享有有限责任的保障，也利于融资与扩充规模。
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依布拉欣表示，政府若期盼业者引入真正的土著投资者或股东，理应提出明确指引。企业也需要时间调整步伐，物色愿意实际投入业务的伙伴，避免流于应付规矩的空壳持股。
他强调，提升土著经济参与度与维持大马开放的市场体制，两者绝非水火不容。
“这两个目标并不冲突，完全可以相辅相成。”
“不过，我们需要能兼顾两者的周全政策。只要规划得当，定能水到渠成。”
股权规定阻碍增长
与此同时，马来亚大学客座教授胡永泰（Woo Wing Thye，72岁）直指30%股权规定“阻碍经济增长”，恐阻碍经营有方的补习中心扩展业务。
他表示，业者为了融资扩充，本有意成立私人有限公司，但严苛的股权门槛往往逼得他们打退堂鼓。
“说到底，这项门槛扼杀了成功补习中心扩张的生机。”
“而且这波及各行各业，不仅限于补习中心，涵盖整个经济层面。”
/file/attachments/orphans/klscah1dd_340393.png "Forum 30% Bumiputera Equity 131026 Professor Dato’ Dr. Woo Wing Thye - Visiting Professor Universiti Malaya (UM)")
胡永泰主张，大马应改弦易辙，推行既能提升收入、改善民生，又无损经济增长的土著赋权政策。
他指出，这包括培训高阶专业技能以拉抬生产力与薪资，并开创更多高技能、高收入的就业机会。
他也呼吁大力扶持中小型企业，并点出本地中小企业高达84%属土著所有。
“只要提振中小企业，就必定能切实改善土著的经济地位。”
胡永泰指出，现金流吃紧与周转资金管道受阻，是中小企业面临的头号痛点，导致微型企业难做大，小型企业也无法晋身为中型企业。
他也敦促政府从大马在国际学生能力评估（Pisa）的低迷表现引以为戒，痛下决心改革教育制度，全面检讨课程纲要与师资培训。
他强调，唯有通过这些务实措施，确保土著乃至全体国民掌握核心技能，才能在迈向高收入经济体之际把握先机。
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