人资部11月推介蓝图，吁各界配合打击劳役问题

马来西亚橡胶手套制造商因涉嫌强迫劳动，接连遭到美国禁止产品入口。针对此，人力资源部将启动“全国强迫劳动行动蓝图”，多管齐下打击强迫劳动问题。

人力资源部长沙拉瓦南今天发文告指出，他和其部门将关注强迫劳动导致产品遭禁入口的问题，并将在11月推介“全国强迫劳动行动蓝图”（Pelan Tindakan Nasional Buruh Paksaan）。

计划涵盖4项战略目标，包括意识、执法、移工，以及为受害者提供保护和补救措施。

人力资源部今年7月曾透露，正与国际劳工组织合作制定2021至2025年反强迫劳动国家行动蓝图，以解决国内的强迫劳动课题。

已破坏手套制造业形象

沙拉瓦南提醒，遏止马来西亚的强迫劳动问题，不仅需政府各部门和机构间的通力合作，更需雇主协会、工会、民间团体和公众配合。

因此，他呼吁，各界配合打击国内强迫劳动问题。

“在这件事中，各方的配合是最重要的元素，特别是在传递资讯方面，以便提高对强迫劳动问题的公共意识。”

他指出，马来西亚是橡胶手套主要出口国，涵盖全球市场60%，更占马来西亚总出口量的51.1%，而今强迫劳动问题却破坏了马来西亚橡胶手套制造业的形象。

正视美国政府的暂扣令

此外，他表示，自己会正视美国海关和边境保护局（CBP）日前对速柏玛（Supermax）子公司发布的暂扣令。

“橡胶手套制造业中的强迫劳动问题于2019年9月起，开始与本地公司挂钩。截至现在，已有3家本地公司遭到暂扣令禁止入口，惟已于去年3月和9月获得解除。”

然而，根据美国海关和边境保护局官网，3家遭禁止入口的手套制造商分别为WRP Asia Pacific、顶级手套（Top Glove）和速柏玛。针对WRP Asia Pacific和顶级手套的禁令，分别于去年3月和今年9月获得解除。

美国海关和边境保护局于周三发出声明表示，有合理的资料证明速柏玛在生产过程涉及强迫劳动，调查显示该公司在11项强迫劳动指标中，触犯了其中10项，已违反美国贸易法，因此发布暂扣令，禁止速柏玛产品入口。

马来西亚股票交易所（Bursa Malaysia）官网随后刊登速柏玛声明，称该公司的美国代表正试图联系美国海关和边境保护局，以取得进一步详情。

除了上述3家手套制造商，棕油生产商森那美（Sime Darby Plantation）和FGV控股，也于去年12月，因涉及强迫劳动而面临相同的禁令。两家棕油生产商双双表示已任命检察员评估属下公司作业，并会配合美国海关和边境保护局处理强迫劳动问题。