资方因应基薪削津贴福利，职工会轰公然违背政策

马来西亚职工总会揭露，部份企业为了因应本月生效的1500令吉最低薪资制，竟然削减雇员津贴及福利。

职工总会（MTUC）今日发表文告抨击，资方此举等于违背政府照顾B40群体的政策。

“我们收到雇员投诉，指公司削减津贴和其他福利，包括食堂食品和交通津贴，以因应最低薪资提高的成本（增加）。”

“本会想提醒这些公司，公司因最低薪资（增加）而作出的任何转变，如削减既有雇员的福利，都是违背政府增加B40群体收入的努力。”

“我们呼吁未按照最低薪资制获得薪资，或福利遭削减的雇员，到本会总部或临近的劳工局投报，以便向这些公司采取行动。”

应该主动监督资方

此外，职工总会（MTUC）表示，劳动局也不应坐等雇员投报才有所行动，反之应主动监督所有公司，确保其按照最低薪资制，支付薪资给其职员。

“劳动局缺乏人手监控，并非放任（公司）未按照最低薪资制给薪予雇员的借口。”

4月27日， 联邦政府发布宪报，于5月1日起，正式实施最低薪资制。这项政策适用于雇有5名雇员或以上，以及职业分类标准（MASCO）下列为专业领域的企业。

少于5名雇员的企业，将豁免于此政策，直至今年末。

2月7日，雇主联合会（FEM）强烈反对这项政策，声称此举仅利惠移工，加剧资金外流。

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