1500令吉最低薪金制度推行5个月后,社党基层领袖揭露,许多地方包括了位于布城的联邦政府部门,也尚未遵守最新规定。

社党龙溪(Dengkil)区部主席王忠理(Darren Ong Chung Lee)发文告指出,社党与政府合约职工联盟(JPKK)本月初探访布城的20多家学校与政府大厦后,发现许多合约工人未领最新的基薪。

“我们想要知道,在布城及附近地区的政府部门大厦与政府学校,受聘的合约工人是否有获得最低薪资。”

“根据今年5月1日生效的最低薪资指令,马来西亚的最低薪资是每月1500令吉。”

“然而,如今已经10月,最低薪资调升5个月后,我们发现清洁工、保安等合约工人获得的薪资仍然少于1500令吉。”

“民航局、移民局也是”

王忠理(下图)说,他们也发现,大马民航管理局(CAAM)、移民局以及布城管理局(Perbadanan Putrajaya)的部分雇员领取的月薪也少于也1500令吉。

“近半受访雇员说,他们没有获得最低薪资。大部分受访者是大马公民,以巫裔和印裔为主。”

“尽管他们在政府大厦工作,他们却不属于公务员。”

他补充,他们是受私人企业聘用,这些企业负责承包政府的清洁与保安项目。

忧受对付不敢争取

王忠理也说,这些工人虽然清楚自己从5月起理应享有调升薪资,但却担心遭到雇主对付,而不敢据理力争。

他强调,更糟糕的是,这些案例就发生在布城劳工局附近。

“我们很难想象每月1500令吉要在雪隆如何生存,但这些人拿到的远比1500令吉少!”

“政府和劳工局必须看重这些合约工人的福祉,而不是那些掌握人脉的雇主之利润,同时应该坚持让所有雇员获得最低薪资。”

促监督候选人表现

王忠理也呼吁大马人关注和支持贫困工人的困境,包括捐助工会或为工会、社运组织如政府合约职工联盟当志工。

“选举要来了,很多候选人会试图说服你,说他们以人民为先。你一定要质问他们,他们为那些被剥削的合约工人做了什么。”

从5月1日开始,最低薪资从1200令吉增加至1500令吉。目前,仅有年销售额低于30万令吉,且未雇佣超过5名全职工人的小型企业,能够免于实施最低薪资制。