渐进式薪金政策：六领域私企可自愿注册

有意参与渐进式薪金政策（DGP）试点项目的私人公司，可到昨日起开放的DGP网站注册。

人力资源部今日发文告说，DGP试点项目会开放给6个行业，分别是建筑业、制造业、批发零售业、车辆和摩托车维修、资讯和通讯，还有专业、科学与技术活动。

它指出，获选公司每月将获得的奖掖：入门级雇员每名最高补贴200令吉；非入门级雇员则每名最高300令吉。

入门级雇员是指第一年在公司及相关工作岗位服务的雇员；非入门级雇员则是已在公司任职超过1年者。

“调高薪金必须符合员工的技能和效率水平相符。参与此政策的公司必须准备文件，证实员工已参与及完成至少21个小时（3天）的技能提升课程和培训。”

“雇主可从6月开始申索奖掖。”

文告说，渐进式薪金政策是政府改革劳动力市场的努力，员工的收入会随着生产力提升而获得增加。

“推介这项新政策将完善现有的薪金倡议，即最低薪金令，以及生产力挂钩薪资制度。”

早前，通讯部长法米法兹说，首相安华已针对渐进式薪金政策向私人界员工承诺，经济部将拨款5000万令吉，于6月1日起执行此政策，涉及1000家本地公司。

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