政府今年检讨最低薪金，沈志强承诺咨询各方意见

下午5点18分更新

国会报道 人资部长沈志强表示，政府将在今年检讨最低薪金。

沈志强今日在国会元首御词辩论环节为部门总结时透露，根据《2011年国家薪资咨询委员会法令》，政府今年将研究和检讨最低薪金。

“我们当然会考虑各方意见，包括员工和雇主，也会参考（一些）社会经济报告，如国家银行的报告。”

沈志强是在回答砂盟峇丹砂隆国会议员罗蒂亚（Rodiyah Sapiee）的提问，即有关国行和公积金局联手推出“我的预算”（Belanjawanku）计划详情。

拉菲兹提出渐进式薪金

政府上一次调高最低薪金是在2022年。当时政府于2022年4月27日颁布宪报，将最低薪金从1200令吉调高至1500令吉，并于5月1日正式生效。

不过，员工人数少于5人的雇主可豁免，直到2023年1月1日，接着，这一豁免期再延长至2023年7月。

2023年11月，经济部长拉菲兹在国会提呈渐进式薪资政策白皮书，并建议将对象锁定在薪资低于5000令吉的群体。

作为起步，他建议，雇主可向政府申请每月固定的奖励，若是聘请入门级（entry-level）员工最高可达200令吉，而一般员工则最高可达300令吉，为期12个月。

至于薪资的增额，则是以员工的生产力和技能为准。

拉菲兹强调，这项计划以自愿性质实行，但政府将提供奖励给参与此政策的雇主。

今年1月，拉菲兹表明，政府不会随意强制落实渐进式薪金政策，反之会考虑雇主能力及当前国家经济状况。

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