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否认分店经理月薪2387，99超市澄清是四年前资讯
《新海峡时报》报道，营运长杨咏光辩称，自家公司所支付的薪资公平，完全符合《2022年雇佣（修订）法令》的规定。
他补充，迷你市场行业有着自身的挑战，因此在与其它行业相比较时，应当考虑到这些差异。
“按照《2022年雇佣（修订）法令》，全国最低工资定为每月1500令吉。”
“99超市不仅符合这项法律要求，事实上更是支付了更高的薪资。”
99超市控股日前上市，为马来西亚七年来最大首次公开募股企业，创办人也一跃成为亿万富翁，却在此时因工资问题而卷入争议。
《新海峡时报》报道，营运长杨咏光辩称，自家公司所支付的薪资公平，完全符合《2022年雇佣（修订）法令》的规定。
他补充，迷你市场行业有着自身的挑战，因此在与其它行业相比较时，应当考虑到这些差异。
“按照《2022年雇佣（修订）法令》，全国最低工资定为每月1500令吉。”
“99超市不仅符合这项法律要求，事实上更是支付了更高的薪资。”
杨咏光在文告中说，一些资深的分店经理月薪超过4000令吉。
分店经理月薪最高逾4千
杨咏光是回应网上流言。社媒近日有贴文称，99超市分店经理每月的平均工资仅为2387令吉。在99超市上市后，网民讥讽员工工资会否因公司上市上涨。
杨咏光表示，网上所流传的招聘讯息发布于2020年，无法反映当前的情况。
“例如，部分长期服务的分店经理，如今的月薪已超过4000令吉，我们认为这是对他们的奉献与辛勤工作的公平报酬。”
“我们的职员是99超市的支柱，我们致力于保障他们的福祉。”
“我们也理解很多人正面临经济压力，而这也是我们努力维持价格低廉的原因，以确保所有人都负担得起必需品。”
杨咏光也说明，99超市提供了全面的福利配套，其中涵盖年度加薪、年终奖金、可报销诊所治疗费用、职涯发展和培训机会、含40GB流量和无限通话的免费SIM卡、免费食品券、加班费。
“职员若被要求加班，都会获得加班费，并且获得双方同意。”
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