沈志强回应“偏袒雇主”裁决，“我始终与劳工同在”

吉隆坡高庭此前裁定前人资部长沈志强在银行劳资纠纷偏袒雇主，事主如今出面回应称始终支持劳工一方，他执掌人资部时期的过往事迹能够反映这一点。

《自由今日大马》报道，沈志强表示，雇主过去批评他偏袒劳工，足以证明其在出任人资部长期间维护劳工利益的立场。

“我的立场非常明确。我在人资部任职起，我所做的一切都清楚证明了我的立场，无论是政策、项目还是立法，我们都与劳工同在。这非常明确。”

他表明就上述银行劳资纠纷的立场维持不变，而案件就交由司法机构处理。

“本案已进入法庭审理阶段，我认为应该让法庭作出裁决。但我的立场很明确：捍卫人民的利益，尤其是大多数人的，尤其是劳工的。”

“法庭案件仍在进行。我们让法庭作出下一步裁决。”

法庭裁定部长立场偏颇

是次劳资纠纷源于银行拒绝向银行雇员职工会会员发放相等于一个月薪资的2024年节日援助金，尽管工会在此前早已与商业银行协会达成协议。

工会认为，援助金属于双方集体协议的一部份，银行员工理应获得该款项；银行则提出较低的一次性特惠金，而遭工会拒绝。

争议升级后，案件被提交至工业关系局调解，银行雇员职工会随后提出司法审核，挑战沈志强将纠纷转介工业法庭的决定。

法官阿丽查（Aliza Sulaiman）随后裁定，部长在争议仍处调解阶段时介入，为商业银行协会提供“时间与意见”，明显支持协会提出的特惠金方案，立场偏向雇主一方，损害其作为中立仲裁者的角色。

法庭并未点名沈志强。

商业银行协会据报已就裁决，提出上诉通知。

沈志强是于2023年12月至2025年12月间出任人资部长。

高庭裁定，前人资部长在银行劳资纠纷偏袒雇主

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