违反发放程序，TH受促向董事等讨回219万花红

皇家调查委员会发现，朝圣基金局在未遵循必要法律程序的情况下，发放219万令吉花红给旗下TH Properties私人有限公司的部分董事及官员，因此促该机构追讨会有关款项。

皇委会在昨晚公布的252页报告中指出，TH Properties于2017年及2018年发放的花红违反了《2016年公司法令》的相关条文，因为有关花红未获得必要的批准及股东决议。

根据报告，TH Properties于2020年就2017年及2018年的花红发放事宜，咨询了MD Tajuddin & Co律师楼。

皇委会认同该律师楼的法律意见，即TH Properties董事会于2017年批准的花红违反了《2016年公司法令》第230(2)及第230(4)条文，而2018年的花红发放则违反同一法令第230(3)条文。

“委员会审查了与TH Properties董事会成员及部分员工花红发放事项有关的文件及会议记录。”

“2017年及2018年给予TH Properties董事会成员及部分员工的花红，是基于澳洲的发展项目，尤其是The Bay Pavilion计划于2016年及2017年为TH Properties带来重大财务贡献。”

据称带来3500万回报

报告补充，该项目据称为公司带来了1160万澳元（3500万令吉）的回报。

“委员会发现，数名特定人士于2017年及2018年分别获发特别花红，金额为114万8400令吉及104万5000令吉。”

“因此，委员会建议采取措施追回已发放给相关人士的花红，因为有关花红是在未遵守规定程序的情况下批准发放的。”

根据报告，获得这些花红的人士包括两名董事、两名前董事，以及6名官员。

数额最高达13个月薪金

皇委会的审查也发现，朝圣基金局员工在2010年至2017年期间所获得的花红金额过高，包括年度花红及特别花红，介于两个月至13个月薪金之间。

“委员会的调查发现，花红发放程序经过三个层级的批准，即董事会、宗教事务部长及财政部。”

“一般而言，宗教事务部长和财政部只会收到，由朝圣基金局管理层及董事会建议的花红发放方案。”

“这包括2014年特别花红的建议。当时年度花红介于一个月至11个月薪金，而特别花红为两个月薪金，整体金额最高可能达到13个月薪金，涉及7400万令吉的拨款。”

需经过部长的酌情批准

报告补充，财政部向皇委会解释，朝圣基金局员工所获得的花红若超过两个月薪金，则需经过部长的考量及酌情批准。

而需考虑的多项因素包括，朝圣基金局的财务表现、营运活动、财务责任、投资表现与往年相比的情况、员工生产力表现，以及发放花红所带来的财务影响。

此外，也需考量董事会及宗教事务部长所提出的建议。

皇委会认为，鉴于朝圣基金局在2014年至2017年期间面对财务问题，即经国家稽查署确认的年度财务报告显示，该机构的资产价值低于负债，朝圣基金局发放高额花红的做法并不恰当。

报告解释，朝圣基金局之所以发放高额花红，是因为该机构当时根据实际资产价值（real asset value）评估资产，而这显示其在这些年份录得可观盈利。

不过，皇委会指出，从2018财政年度开始至今，朝圣基金局给予员工的花红已受到控制，并根据该机构的财务能力来决定发放水平。

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