沈志强矢不包庇人资机构犯错者，惟任免须按程序

下午3点40分更新

人力资源发展机构涉嫌滥用资金和管理不当，人力资源部长沈志强重申不会纵容行为不当者，惟必须遵循正当程序来任命或解雇官员。

沈志强是受询时如此回应，有者呼吁暂停人力资源发展机构执行长沙胡哈密（Shahul Hameed Shaik Dawood）职务的要求。

“上周在国会时我已经提及此事，我保证没有人可以逃避（责任）。”

“没有人是受到保护的，若有罪则无可幸免。（当局）会采取行动，采取最严厉的行动，包括法律行动。”

沈志强重申，人资部秘书长凯鲁（Khairul Dzaimee Daud）已成立特别工作小组，以讨论总稽查署和公账会的报告建议。

“他们已召开一次会议，第二次会议将在国会会议结束后举行。工作小组还将在会议期间研究任何新出现的问题。”

7月9日，公正党巴西古当国会议员哈山卡林要求联邦政府，立即暂停沙胡哈密的职务。当时，沈志强已表明，不会包庇任何涉事人员。

承诺给予反贪会合作

另外，沈志强强调，人资部在遵循正当程序的同时，将确保所有调查结果真相大白。

他补充，人资部也会全面配合反贪会的调查。

“我要感谢反贪会迅速采取行动。他们也设立特别行动小组来调查此事，甚至拜访人力资源发展机构和人资部以收集相关文件。”

人力资源发展机构涉嫌滥用资金，结果无法通过政府稽查。总稽查署更建议人力资源部，把人资发展机构交给执法单位对付。

与此同时，公账会也发现，该机构耗资150万令吉翻新霹雳打巴一所社区中心，其中主要原因是该中心位于前人资部长沙拉瓦南的选区内。

调查也发现，该机构使用雇主缴纳的税款利息，举行各种奢华活动、出国旅行和参与高风险投资。

7月10日，沈志强曾表明，人资部将聘请专业的第三方审计，以确保针对相关稽查结果独立、透明。

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