人资机构要The Edge撤文道歉，否则起诉诽谤

人力资源发展机构要求，《The Edge》撤下有关总稽查署报告和公账会调查结果的文章并道歉，否则起诉其出版社The Edge Communications私人有限公司和撰文的作者诽谤。

据《The Edge》报道，由Amrit & Company律师楼所发出的律师信表示， 人资发展机构指控《The Edge》的两篇报道“不公正、蓄意（为之）、具有恶意、轻率发布（文章）、故意错误引用、大肆渲染和错误诠释公账会的调查结果”。

那两篇文章的标题为：“公账会道出人资发展机构存可疑房产交易”（PAC flags dubious property deals by HRD Corp），以及“坦白说：人资发展机构的治理完全违规”（Frankly Speaking: Total breach of governance at HRD Corp）。

《The Edge》在7月4日发布的第一则新闻提及，公账会曾警告，人资发展机构有数项可疑的房产交易，包括未经董事会批准，便购买一栋价值1亿5400万令吉的大厦。

相关文章引述公账会4日所公布的报告。

文章也引述公账会主席玛丝（Mas Ermieyati Samsudin）说，人资发展机构的购买房产批准程序，有别于一般标准流程，董事会也没获得部分房产交易的完整文件。

第二篇则是于7月8日至14日，刊登在《The Edge》周刊。那篇文章是根据公账会和总稽查署的发现和总结，以及一些交易内容所撰写的文章，并提到人资发展机构如何因可疑的投资和房产交易，而受调查。

否认不成功通过稽查

人资发展机构在律师信中，声称这些文章诽谤该机构和其职员，令人资发展机构、其官员和职员被憎恶、嘲笑、鄙视和成为公众丑闻，这无疑玷污了人资发展机构及其官员和职员的专业名声。

信函提及，有关文章说人资发展机构无法通过稽查，是因为资金管理不善、不按程序做决定，以及未能维护机构利益，但报道刊登前并未向人资发展机构核实。

“我们客户强调，这些提出质疑的文章虚假、误导和令人误会。”

人资发展机构强调，该单位不曾无法通过稽查，也没有不当处理资金或违反任何保护其投资和目标的程序。

投资没违反治理规定

该机构表示，投资委员会是依据《2001年人力资源发展机构法令》进行投资，且已依据标准要求的程序和良好治理管理文件记录。

它指出，其投资委员会没有义务向董事会报告其投资决策，也没有违反治理规定，并且不涉及任何犯罪或贪腐行为。

“国家银行在2010年7月12日的一封信函中决定，撤回其在人资发展机构投资委员会的代表…… 人资发展机构在其投资方面没有违反任何治理规定。”

“根据《2001年人力资源发展机构法令》第50条文，人资发展机构可以就投资事务向负责的部长咨询。”

捍卫报道而准备应诉

人资发展机构要求《The Edge》撤下上述报道，并在信函发出的48小时内，在其网站以及两家英文日常刊登书面道歉启事。

该机构还要求，对方赔偿其遭受的损害。

不过，The Edge媒体集团执行长何启达（上图）却捍卫，上述引述公账会以及总稽查司报告的文章。

他强调，他们将竭力面对任何来自人资发展机构的起诉。

他补充，人力资源发展机构的问题与雇主及雇员的资金有关，而涉及公共利益。

人力资源发展机构涉嫌滥用资金，结果无法通过政府稽查。总稽查署更建议人力资源部，把人资发展机构交给执法单位对付。

与此同时，公账会也发现，该机构耗资150万令吉翻新霹雳打巴一所社区中心，其中主要原因是该中心位于前人资部长沙拉瓦南的选区内。

调查也发现，该机构使用雇主缴纳的税款利息，举行各种奢华活动、出国旅行和参与高风险投资。

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