“他们不给我见部长”，人资机构前高层控诉揭弊遇阻

人资发展机构前营运长阿里夫法翰披露，他曾试图会见两任人资部长，以提醒机构内的弊端，惟遭到“阻拦”。

阿里夫法翰（Ariff Farhan Doss）向《当今大马》表示，尽管他曾是公司二把手，但从未受邀与部长会面。

“我一直受阻，没法见部长。我没见到（前人资部长）西华古玛和（现任人资部长）沈志强。他们阻扰，不允许我见两名部长。”

不过，阿里夫法翰未透露阻挡者身份。

沈志强在去年12月内阁改组时，取代西华古玛担任人资部长。

控诉遭不公平解雇

阿里夫法翰则在今年5月15日遭解雇，他申诉遭人资机构不公平解雇。

他相信，解雇他的原因，与他最近到公账会就人资发展机构管理不善问题供证有关。

“直至今日，我多次尝试要见沈志强，但部门和公司的特定人士阻拦。”

“我有传简讯给沈志强要求会面，但没收到回复。”

沈志强促耐心等预约

沈志强（上图）今日在国会大厦召开记者会说，不晓得有者试图阻止他人，跟其或人资部高层会面。

他也促要与其会面者耐心等待预约，因为他的部门目前有许多事要处理。

“但我的大门始终向所有人打开。没指示阻止任何人见部长或高层。”

“若你仍未收到预约，我希望你耐心点，因为我们在过去的6个月都非常忙碌。”

《当今大马》正联系西华古玛要求回应此事。

人力资源发展机构涉嫌滥用资金，结果无法通过政府稽查。总稽查署更建议人力资源部，把人资发展机构交给执法单位对付。

与此同时，公账会也发现，该机构耗资150万令吉翻新霹雳打巴一所社区中心，其中主要原因是该中心位于前人资部长沙拉瓦南的选区内。

阿里夫法翰在向公账会供证时也暗示，打巴社区中心或仅是个选举项目。

他认为，人资发展机构无需翻新中心，因为其在怡保已设立办公室，而且人资发展机构在前两年内，也同样在没有社区中心的情况下在打巴开展项目。

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