挑起人资机构诸多问题，前营运长声称太敢言遭解雇

专访

人资发展机构爆出滥用资金与管理不善的问题，前营运长阿里夫法翰声称，他曾挑起公司内部的问题，结果他反而因为太过敢言而遭到解雇。

阿里夫法翰（Ariff Farhan Doss）接受《当今大马》专访时表示，自2022年以来，他曾就人资发展机构的开支和购楼决定，向至少三位董事表达担忧。

“我对一些开支提出担忧，包括购楼决定。”

阿里夫法翰表示，尤其反对在槟城诗布朗再也（Seberang Jaya）购买一栋楼，作为人资机构的总部。

“我反对是因为那栋楼在住宅区。当我向董事们提出这个问题时，此事传达给了执行长。他很不高兴。”

他说，最终这笔购楼交易没有完成。

声称因敢言而遭解雇

阿里夫法翰表示，过去一直向人资机构内部提出问题，并认为他是唯一敢言的人。

不料，公司却向他发出要求解释信。

“信中提到，我试图影响董事会反对人资机构管理层。”

他说，虽然他认识人资机构执行长沙胡哈密（Shahul Hameed Shaik Dawood）已有25年，当时他成立名为Pemuda Negara的协会，而沙胡哈密妻子是成员之一。

他声称，由于勇敢直言，最终公司在5月解雇他。

阿里夫法翰是于今年5月15日遭解雇，当时他申诉遭人资机构不公解雇。

阿里夫法翰已向大马工业关系局（JPPM）提出不公解雇申诉，此案目前在审理中。不过，人资机构此前拒绝参加调解，并声称作为法定机构，它没有义务遵守《就业法》，惟阿里夫法翰不认同这说法。

三董事遭撤职二人重新受委

之后，三名董事，即罗斯里（Rosli Yaakub）、巴拉尼亚潘（Palaniapan Joseph）和蔡慧燕（Chia Hui Yen，译音）也遭撤职，但罗斯里和巴拉尼亚潘后来获得重新任命。

“至今，蔡慧燕未获重新召回，因为她非常敢言。”

罗斯里也是财政部的代表，在国会公共账目委员会调查人资机构的技能护照（Skills Passport）项目时，罗斯里在供证时曾否认沙胡哈密的说法，即董事会在2022年10月6日批准了技能护照项目。

罗斯里说，沙胡当时只是在汇报会的尾声，加上一张关于技能护照项目的幻灯片，而2023年3月23日发布的会议记录却显示，董事会已批准了这个项目。

罗斯里随后就此事致函董事会全体成员挑起这项错误，但人资部当时已经批准了这个项目，并已某私企签订了协议。

无论如何，随着罗斯里质疑会议记录的信件在网路曝光后，现任人资部长沈志强已于2023年12月喊停技能护照项目，并对其进行了内部稽查。

巴拉尼亚潘是大马厂商联合会代表，而蔡慧燕则是大马中小型企业代表。蔡慧燕在向公账会供证时，曾认同人资机构所作的一些投资风险非常高。

《当今大马》已联系阿里夫法翰所提到的人士，目前等待回应。

沈志强未联系会面

阿里夫法翰也透露，部长沈志强至今尚未联系他会面。

他说，自7月11日以来，他多次发送信息请求会面，但沈志强尚未回应。

阿里夫法翰之前受访时控诉，曾试图会见两任人资部长，即前人资部长西华古玛和沈志强，以提醒机构内的弊端，惟遭到“阻拦”。不过，阿里夫法翰未透露阻挡者身份。

沈志强之后回应称，不晓得有者试图阻止他人，跟其或人资部高层会面，并促请这些人耐心等待预约，因为他的部门目前有许多事要处理。

西华古玛接受《当今大马》询问时则回应“不知道”，但西华古玛没回应在任期间是否与阿里夫法翰会面。

沈志强在去年12月内阁改组时，取代西华古玛担任人资部长。

执行长已放园艺假

总稽查署于7月4日公布2024年第二系列总稽查司报告，其中人资发展机构（HRD Corp）涉嫌滥用资金和管理不当，无法通过政府稽查。总稽查署更建议人力资源部，把人资发展机构交给执法单位对付。

与此同时，国会公共账目委员会也发现，人资机构耗资150万令吉翻新霹雳打巴一所社区中心，其中主要原因是该中心位于前人资部长沙拉瓦南的选区内。

调查也发现，该机构使用雇主缴纳的税款利息，举行各种奢华活动、出国旅行和参与高风险投资。

反贪会目前正调查人资机构弊案，包括已到人资部索取人资机构相关课题的文件。而沙胡哈密已从7月19日起放园艺假。

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