评估渐进式薪金制试点计划，经济部考虑延长雇主奖掖

经济部正考虑延长参与渐进式薪金政策（DGP）试点计划的雇主所享有的奖掖措施。

经济部长拉菲兹今日出席渐进式薪金政策试点计划峰会后表示，将根据6月至8月落实的试点计划所收集的数据，决定是否延长12个月的奖掖措施。

“这个试点计划旨在评估系统的运作情况，并收集反馈意见。”

拉菲兹说，试点计划的重点是建立一个对雇主和员工都有利的强大系统。

“一旦我们有了数据，我们将决定全面实施的最佳时长。是24个月？15个月？20个月？”

“我们还需要避免提供过长的期限，这可能会增加政府的成本。这就是为什么我们正在仔细评估中。”

盼提高雇主参与率

此前，拉菲兹曾透露，渐进式薪金政策属自愿性质，政府不会强迫公司参与，惟参与的雇主将获得政府奖掖。

一开始，他建议政府每月可为入门级员工提供最高200令吉奖掖，为其他工人提供最高300令吉奖掖，为期12个月。

而渐进式薪金政策试点计划目前正进行中，从6月至8月，政府已拨款5000万令吉拨款用于试点计划，以为1000名雇主发放奖掖。

预计符合条件的雇主提交申请后，奖掖将在10月发放。这项奖掖料将惠及2万名薪金介于1500令吉至4999令吉的本地员工。

人力资源部副部长阿都拉曼早前则透露，政府会在今年9月评估渐进式薪金试点计划，预料会在今年10月全面落实。

如今试点计划已进入第3个月，拉菲兹表示满意，并透露渐进式薪金政策将在试点计划结束后全面实施。

“目前，有约1108家公司表达了参与意向，我认为这是很好的进展。”

“（在峰会上）我们将说服雇主相信这项政策对他们有利，并希望能看到雇主更高的参与率。”

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