人资机构执行长复职，部长称公账会所提问题已解决

国会公账会之前发现，人力资源发展机构涉嫌滥用资金和管理不当，惟人力资源部长沈志强表示，已解决前者挑起的问题。

尽管如此，他说，该部门仍在等反贪会的报告。

他是今天在人力资源发展机构（HRD Corp）的农历新年开放日，如此回应该机构执行长沙胡哈密（Shahul Hameed Shaik Dawood）在调查期间获复职一事。

沙胡哈密（下图）也有出席有关活动。

冠英质疑执行长复职

前财长兼行动党主席林冠英早前质疑，为何放“园艺假”（garden leave）的沙胡哈密在调查仍在进行时复职。

他还询问，沙胡的复职是否意味着，公账会对人力资源发展机构的调查结果被忽视。

然而，沈志强否认有关说法。

“公账会报告有建议开除任何人吗？公账会已发布报告，我们已经解决报告提出的问题。”

“但最重要的是，我们已将此事交给当局处理。我们已经提交，现在只需等待反贪会的报告。” 

聘请专业第三方审计

早前，多家媒体报道，沈志强在去年11月证实，沙胡哈密在7月被安排放假后已回到岗位。

另一方面，首相署（法律及体制改革）部长阿莎丽娜在给峇央峇鲁国会议员兼公账会成员沈志勤的书面答复中透露，反贪会仍在调查与人力资源发展机构管理相关的问题。

去年，人力资源发展机构涉嫌滥用资金，结果无法通过政府稽查。总稽查署更建议人力资源部，把人资发展机构交给执法单位对付。

与此同时，公账会也发现，该机构耗资150万令吉翻新霹雳打巴一所社区中心，其中主要原因是该中心位于前人资部长沙拉瓦南的选区内。

调查也发现，该机构使用雇主缴纳的税款利息，举行各种奢华活动、出国旅行和参与高风险投资。

沈志强随后下令向反贪会举报，更表明人资部将聘请专业的第三方审计，以确保针对相关稽查结果独立、透明。

解决缺劳工需符政策

另一方面，针对饮食业劳工短缺的问题，沈志强表示，政府欢迎各种建议，但须符合现有的法律和政策。

“任何人都可以提出建议，但我们必须考虑是否适合。” 

此前，大马穆斯林餐馆业者协会（Presma）主席查瓦哈阿里（Jawahar Ali Taib Khan）表示，该协会不反对聘请罗兴亚难民来缓解劳工短缺，但前提是政府允许这样做。

“人资机构调查都仍在进行”，反贪会不同意公账会批评

把建议调查对象搞错，公账会批评人资部误会大

反贪会查不到人资机构弊端，公账会直呼“不可思议”

调查虽揭人资机构弊端，惟前营运长直言“还漏了许多”

人资机构执行长明起放园艺假

或削弱总稽查署威信，人资部另委稽查做法受质疑

人资机构另撤三封律师函，放弃向媒体记者追究